<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	>
<channel>
	<title>Comentários sobre: Recrutamento e Seleção de pessoas - Case Pessoal</title>
	<atom:link href="http://tiagoxavier.com.br/recrutamento-e-selecao-de-pessoas/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://tiagoxavier.com.br/recrutamento-e-selecao-de-pessoas</link>
	<description>Dicas e discussões sobre gestão empresarial</description>
	<pubDate>Mon, 21 May 2012 05:14:43 +0000</pubDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.7.1</generator>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
		<item>
		<title>Por: Jacqueline</title>
		<link>http://tiagoxavier.com.br/recrutamento-e-selecao-de-pessoas/comment-page-1#comment-120</link>
		<dc:creator>Jacqueline</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 08 Apr 2012 02:13:57 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://tibexa.wordpress.com/?p=33#comment-120</guid>
		<description>Nossa fiquei mais tranquila agora que li sua postagem, participei do processo seletivo do Itaú em três atapas e fiquei me julgando onde havia errado,mas não pensei por esse lado o que eu tinha aprendido sobre mim mesma.Como você disse é muito satisfatorio passar por etapas e querer saber onde podemos melhorar,mas mesmo assim acho esse tipo de seleção muito cansativo e extressante para o candidato.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Nossa fiquei mais tranquila agora que li sua postagem, participei do processo seletivo do Itaú em três atapas e fiquei me julgando onde havia errado,mas não pensei por esse lado o que eu tinha aprendido sobre mim mesma.Como você disse é muito satisfatorio passar por etapas e querer saber onde podemos melhorar,mas mesmo assim acho esse tipo de seleção muito cansativo e extressante para o candidato.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>

