“O assédio moral é uma questão de poder, em que um indivíduo controla ou ameaça outro. É errado. É ilegal. Mas poderemos entender como ele se manifesta nas organizações se o analisarmos do ponto de vista do poder”. Ao contrário do que muitos pensam o assedio moral não ocorre apenas de um chefe para um subordinado, ele também pode ocorrer de um colega de mesma posição hierárquica ou até de um subordinado. Por conta de aumentos salariais, melhor avaliação de desempenho e outros fatores os chefes conseguem assediar seus subordinados. Através de ameaças de não oferecer ou atrasar informações necessárias para o bom desempenho do trabalho, colegas da mesma posição na hierarquia pode exercer o assedio moral. Por conta de alguns traços da personalidade do superior (fragilidade, passividade…) um subordinado pode o assediar moralmente, mesmo estando submisso as suas ordens.
O poder é um atributo que poucas pessoas admitirão abertamente estar procurando; entretanto, a grande maioria procura o poder. As pessoas que detêm o poder, o negam; aquelas que o almejam tentam disfarçar; e aquelas que conseguem obtê-lo, escondem o caminho a percorrer. Para a maioria das pessoas que têm o poder é mais fácil falar de outros assuntos do que falar sobre poder.
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